Հայաստանում գործող մասնավոր պահնորդական կազմակերպությունների ղեկավարները` ՀՀ ոստիկանությունում (ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ և ԼՈՒՍԱՆԿԱՐՆԵՐ)
01.03.2014 19:28
Համակարգի լրատու
![Հայաստանում գործող մասնավոր պահնորդական կազմակերպությունների ղեկավարները` ՀՀ ոստիկանությունում (ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ և ԼՈՒՍԱՆԿԱՐՆԵՐ) Հայաստանում գործող մասնավոր պահնորդական կազմակերպությունների ղեկավարները` ՀՀ ոստիկանությունում (ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ և ԼՈՒՍԱՆԿԱՐՆԵՐ)](/timthumb?src=/resources/police/img/news/big/1393687955,41.jpeg&q=75&w=780&wm=1)
Մարտի 1-ին ոստիկանության պետ, գեներալ-լեյտենանտ Վլադիմիր Գասպարյանն ընդունեց Հայաստանում գործող մասնավոր պահնորդական կազմակերպությունների ղեկավարներին:
Այս կազմակերպությունների գործունեությանը վերաբերող օրենքն Ազգային ժողովն ընդունել է 2012 թվականի փետրվարի 9-ին, և վարչապետի նույն թվականի ապրիլի 23-ի որոշմամբ` որոշ ենթաօրենսդրական ակտերի նախապատրաստման ու մշակման պարտականությունն էր դրվել ոստիկանության վրա, ինչը և ժամանակին կատարվել էր:
Մասնավոր պահնորդական որոշ կազմակերպությունների ղեկավարների, և որոշ լրատվամիջոցների կողմից, սակայն, մինչ օրս հնչում են տարաբնույթ մեղադրանքներ` իբր ոստիկանությունն այս գործում հանդես է գալիս որպես շահագրգիռ կողմ ու մրցակից, արհեստական արգելքներ է ստեղծում այս կազմակերպությունների բնականոն գործունեությանը:
Հանդիպան սկզբում ոստիկանության պետը ներկայացրեց մի քանի մոտեցում, որ որդեգրել է ոստիկանությունն այս հարցում: Դրանցից մեկն ու ամենակարևորը մասնավոր պահնորդական կազմակերպություններ ընդունվողների որակավորման, մասնագիտական ու մարդկային որակների հարցն էր:
Մեկ այլ տիպի դժգոհություն էլ կար. որակավորման հանձնաժողովը ի՞նչ կազմ պետք է ունենա, ովքե՞ր պետք է հաստատեն կամ մերժեն աշխատանքի ընդունվող թեկնածուին: Այստեղ էլ Վլադիմիր Գասպարյանն առաջարկեց բոլորի համար ընդունելի տարբերակ:
Հանդիպման մասնակիցների մի շարք առաջարկներին ի պատասխան՝ ոստիկանության պետը հավաստիացրեց, որ պահնորդական կազմակերպությունների հետ ոստիկանության համագործակցությունը շարունակական է լինելու, օժանդակություն է ցուցաբերվելու ինչպես տեխնիկական, այդպես էլ աշխատակիցների մասնագիտական պատրաստվածության մակարդակը բարձրացնելու խնդիրներում:
Բոլոր հարցերն ստացան սպառիչ և ընդունելի պատասխան: Եզրակացությունը մեկն էր` հանդիպումները դարձնել պարբերական և ծագած խնդիրները լուծել աշխատանքային ու գործընկերական մթնոլորտում:
![](/images/pahnord_01.jpg)
![](/images/pahnord_02.jpg)
![](/images/pahnord_05.jpg)
![](/images/pahnord_06.jpg)
![](/images/pahnord_07.jpg)